- となるのも、モチベーションが無いからだ。ここで頑張って評価されても、特に良いこと無いし、色々と失ってる現状と天秤にかけても、メリットが小さすぎるから不平不満が出るんだよな。とりあえず、来月のスケジュールは置いといて、残業代ちゃんと出すか確約させとこ。 #
- 来月分の給与は辞めた後の支給だから、揉めたくないしな。予想で残業100?150はいってしまうだろうから、給料1.5倍くらい出ないかなー（夢は見ておきたい。賞与無いっぽいし） #
- 客先は仕事納めなので出向してる人たちが戻ってきてる。うるさいし、みんなテンション高い。いいね。ヒマならこの仕事やれよ。 #
- 「今日まで出勤の上、納会で騒がしくて申し訳ありません。せめてお弁当をどうぞ」と、弁当が出た。柿安の。冷めてた。その気持ちがあるなら、弁当はいらん。休みと、まともなプロジェクトマネジメントさえしてくれれば。 #
- 大体、詳細設計中も、製造中も、ガンガンにDBに変更が入る。しかもキーが増えたりする。それって、そのテーブル参照してたり、追加してる所は全部影響あるし、テストし直しだろ。しかも変更わかってるのに、「年明けにやるので、今は入れなくても良いです」って、ただの現実逃避じゃん。 #
- 今、プロジェクト管理してんの、PLな人が急遽やってるから、見せかけの進捗率を死守したくて、それだけが目的になってる。後戻りの工数が膨らもうが、それは後の話だから、今の進捗率さえ守れてればよし！って。今でも残業休出でギリなのに、後ろは地獄だよね。 #
- 製造に５人月（しかも変更ヶ所の対応はまだ）な物件を、結合テスト１週間しかとってないけど、どうするつもりなんだろ？俺、来月はまだ設計と製造もあるのに、今作ってるところのバグとか仕様変更の対応とか。
あ、現実見たらダメだわ。。。 #
- バカじゃないの？昨日の夜、またDB定義が変わったらしい。何もアナウンス無かったけど。おかげで、今日の半日分の工数が全部無駄になったわ。「すいません。」とか謝られても、工数返ってこねーだろ！！で、そんなまぬけなお前等のミスで、何でこっちが休出や残業を強制されなあかんのよ。 #
- やる気も一気に失せるわ。で、「帰る」って言えば、「それでスケジュール通りに終わるなら良いけど、そうじゃないなら残れ」って言うし。お前等が余計な邪魔しなけりゃ終わるし、こんな進行してる内は、どんだけ残業しようが休出しようが、終わらねーよ！！あー、もうダメだ。無理だ。 #
- 仕事納まった。気持ちは納まらないけど。とりあえず４日間は仕事を忘れよう！新年は３日から仕事だけど。強制休日出勤だけど。 #
Powered by Twitter Tools